Ҳар бир ходим шуни унутмаслиги керакки, ишни давлат беради, раҳбарлар эмас. Афсус, бизда кўп ҳолатларда шу қоида унутилади. Натижада эса ходим ва раҳбарият ўртасидаги мувозанат бузилиб кетади. Ходимларнинг ҳақ-ҳуқуқларини ҳимоя қилиши керак бўлган касаба уюшмалари эса бир четда бодроқ еб, томошабин бўлиб туради. Ходимларни хоҳлаганча эксплуатация қилаверишади, қилаверишади... Олдинда эса иккита йўл туради: ё қаршилик кўрсатиб, ишдан кетиш ё зулмга кўниб ишни давом эттириш...
Ҳар бир ходим шуни унутмаслиги керакки, ишни давлат беради, раҳбарлар эмас. Афсус, бизда кўп ҳолатларда шу қоида унутилади. Натижада эса ходим ва раҳбарият ўртасидаги мувозанат бузилиб кетади. Ходимларнинг ҳақ-ҳуқуқларини ҳимоя қилиши керак бўлган касаба уюшмалари эса бир четда бодроқ еб, томошабин бўлиб туради. Ходимларни хоҳлаганча эксплуатация қилаверишади, қилаверишади... Олдинда эса иккита йўл туради: ё қаршилик кўрсатиб, ишдан кетиш ё зулмга кўниб ишни давом эттириш...
Importantly, that investor viewpoint is not new. It cycles in when conditions are right (and vice versa). It also brings the ineffective warnings of an overpriced market with it.Looking toward a good 2022 stock market, there is no apparent reason to expect these issues to change.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
